De trend naar samenwerking is in de zorg onmiskenbaar aanwezig.
De klassieke fusie is nog steeds een veelgehanteerde inrichtingsvorm.
Dat leidt tot een nieuwe organisatie in oude stijl, met hiërarchisch gelegitimeerde besturing. Daarnaast zijn netwerkorganisaties in opkomst om samenwerking vorm te geven, met
andere besturingsprincipes.
In dit artikel komt dit fenomeen nader aan de orde, belicht vanuit zowel de theorie als geïllustreerd met praktische tips.